张护士拿了马拉松冠军，为什么大家都不开心

8月31，女护士张水华还在生理期，以2小时35分27秒的成绩夺得哈尔滨马拉松比赛女子国内组冠军。

赛后面对采访，张护士哭诉自己的请假不易，还喊话领导，希望能支持她调休。

这引起了很多人的不满，包括张护士的同事。事实上，医院那边已经很照顾她的爱好了，参加马拉松每年有那么多的场次，平时也要备赛，不搭上很多的准备时间，是根本不可能出成绩的。

根据媒体报道，张护士还签约了MCN公司，抖音有5万左右的粉丝。这个粉丝体量，就算是能够拿签约费，事实上也完全支撑不起替代护士编制工作的代价。

很多人用精致的利己主义来批评张护士。个人对这个词有不一样的理解，如果一个人很自律，早睡早起多读书，饮食吃的健康，利用业余时间提升自己，努力考证，为自己争取更多的机会。那么他签个MCN，拿些签约费，其实是没问题的，这个不也挺精致的吗。甚至出去拍电影都没问题。前提是不能影响别人的生活，不能把代价转移到别人头上。

根据公开资料，张护士已经是个既得利益者了，但是犯了不见好就收的毛病，把领导架起来，让默默承受代价的同事感到不满。这种不满一旦被发泄出来，就是雪崩性质的。

这让我想起当年韩寒玩赛车的时候。他写时评最猛的几年，也是时不时地写自己参加赛车比赛的故事，但是读者并没有感到反感，反而为韩寒追求自己的爱好感到振奋。这当然是因为韩寒是没有编制的，他没有一个领导，限制他去玩赛车，拍电影，付出的全是自己的时间和金钱，不会给别人带来麻烦。

如果张护士全职去搞马拉松，签再多的MCN，拿再多的商业费用，都不会引发那么多的怨言。她的问题是，本质上她并不舍得放弃医院正式工作的编制，因为这个才能够给她带来安全感。哪怕是马拉松都跑到冠军了，一种生计上的焦虑感也是根深蒂固的。

由此也产生了这种很拧巴的感受，自己不愉快，也给身边人带来了很多的麻烦和困扰，明明取得了不错的成绩，但是大家都不开心。

医院显然也不可能为她专门设立一个全职跑马拉松的编制岗位，这是现实条件。其实马拉松对于外行来说，真的很难共情里面的艰辛，以及拿到成绩后的喜悦。张护士以为拿了个国内冠军，就是个轰动消息。但是对于医院领导来说，他关心的却是如何管理好手下的人，如何盘好医院的业务，这样大家才会有持续性的收入。

张护士的诉求，很多都是从她自己的感受提出来的。生理期拿到马拉松冠军不容易，但是同事周末不能陪自己的孩子，一样也是很不容易的。

有个热爱，纵然是值得称赞的，这意味着你必须全力以赴摆脱某种平庸的生活方式，你不大愿意受制于人，你开始向往成为一个发光体，进而你会意识到，热爱归根结底其实是自己的东西，而热爱到最后，就是孤独，除了你之外，很少有人可以理解这种孤独及背后的荣耀。

能够协调好热爱与本职工作的人是幸运的。比如作家班宇就考上了某杂志社的事业编，成绩不俗，杂志社甚至还会鼓励他继续搞创作。

对于这种“运气”，张护士应该向外求，而不是向医院人事内部去求。否则这璀璨的成绩，总是带了一股很拧巴的意味。